Liderazgo Natural: Ejemplos, Características, Ventajas y Desventajas

Dentro de los estilos de liderazgo se encuentra el liderazgo natural, que tiene la particularidad de surgir de manera espontánea. Es decir, hay situaciones en donde los equipos de trabajo no tienen una figura que los domine y, por esa razón, llega alguien que acaba asumiendo este liderazgo y sin proponérselo se convierte en un líder natural.

Quien ejerce el liderazgo natural cuenta con rasgos de personalidad, forma de pensar, hábitos y manera de actuar que lo convierten automáticamente en la persona dominante a quien seguir. Además, suelen ser individuos extrovertidos, generosos, compasivos y sumamente empáticos con los demás.

Sin embargo, si se tuviera que elegir el rasgo más característico del líder por naturaleza, sería la autoconfianza. Este rasgo es el que los lleva a asumir grandes riesgos, nuevos desafíos y los impulsa a que sean extremadamente sociables.

Qué es el liderazgo natural

Definición del liderazgo natural: Es aquel que se desarrolla en las personas que tienen capacidades de ser líderes sin la necesidad de esforzarse mucho o aprenderlo. En ese sentido, para que alguien sea un líder natural debe poseer ciertas características y rasgos de personalidad que le permitan ejercer su liderazgo de manera espontánea.

Una persona que no tenga estas capacidades innatas no podrá ejercer un liderazgo natural. Sin embargo, hay casos en los que alguien puede poseerlas y, aun así, podría no alcanzar el nivel necesario de liderazgo natural. En este caso, debería trabajar en aquellas capacidades que necesita aprender para poder ejercer a plenitud este tipo de liderazgo.

Dentro del concepto del liderazgo natural podemos sumar que los líderes naturales o líderes natos se conectan rápidamente con los demás. En la mayoría de los casos estudian carreras y ocupan cargos en las organizaciones que les demanden autoridad y autonomía. Motivan con facilidad a otros y dirigen proyectos complejos con gran éxito.

Dentro del liderazgo natural, es común ver como el líder atrae a otros para que formen parte de su equipo. Poco a poco irá atrayendo a más empleados hasta que su equipo se encuentre integrado por personas altamente capaces y consecuentes con el cumplimiento de objetivos.

El líder natural brinda la oportunidad de dirigir una tarea compleja a los miembros de su equipo con la finalidad de que se sientan parte de la empresa y para entrenarlos con miras a que se conviertan en los próximos líderes.

10 características del liderazgo natural

1- Fomenta la empatía y la amabilidad en todo el equipo

Los líderes naturales instauran una cultura de comprensión y respeto mutuo dentro del equipo.

A través de su actitud amable y comprensiva, inspiran a los miembros del equipo a tratarse unos a otros con empatía, creando un ambiente laboral armonioso y propicio para la colaboración efectiva.

2- Crea el hábito de la iniciativa propia

La iniciativa propia es una piedra angular en los equipos liderados por una figura natural.

Estos líderes fomentan la autonomía, permitiendo que los empleados tengan la libertad de tomar decisiones y proponer nuevas ideas, lo que conduce a una mejora continua y a un mayor compromiso con los objetivos de la organización.

3- Ayuda a que aumente la creatividad

Los líderes naturales son catalizadores de la creatividad en el equipo. Fomentan un ambiente en donde las ideas fluyen libremente, y se valora la innovación.

Esto se logra a través de la implementación de dinámicas de liderazgo que permiten la exploración de nuevas perspectivas y la generación de soluciones novedosas a los desafíos existentes.

4- Promueve el trabajo en equipo y la cohesión

Trabajar bajo la guía de un líder natural significa que el sentido de unidad y cooperación está siempre presente.

Estos líderes promueven el trabajo en conjunto, donde cada miembro aporta su grano de arena, potenciando la eficiencia y la cohesión grupal.

Si quieres conocer más sobre el trabajo en equipo mira nuestro artículo: Cómo Mejorar el Trabajo en Equipo [8 Claves]

5- Desarrolla asertividad en los empleados

Un líder natural promueve la comunicación abierta y directa, impulsando a los miembros del equipo a expresar sus opiniones y necesidades de manera clara y respetuosa.

Esto conduce a la formación de individuos más asertivos, capaces de negociar y colaborar de manera eficaz.

6- Aviva la capacidad de negociar

La capacidad de negociar se ve notablemente incrementada en los equipos que cuentan con un líder natural.

Este liderazgo facilita el desarrollo de habilidades de negociación entre los miembros del equipo, promoviendo la resolución de conflictos de manera armoniosa y beneficiosa para todas las partes involucradas.

7- Crea resiliencia

Un líder natural está comprometido en fortalecer la capacidad de resiliencia de su equipo.

A través de su orientación y apoyo, los miembros aprenden a adaptarse y recuperarse rápidamente ante adversidades, convirtiéndose en individuos más fuertes y resilientes.

8- Se fundamenta en la confianza

La confianza es el pilar sobre el que se edifica el liderazgo natural.

Los líderes naturales trabajan continuamente en fortalecer la confianza mutua, creando una atmósfera de seguridad y transparencia que facilita la colaboración y el alcance de metas comunes.

9- Apuesta por la inteligencia emocional

La inteligencia emocional es una competencia que los líderes naturales potencian dentro de su equipo.

Fomentan la autoconsciencia y la regulación emocional, ayudando a los miembros a desarrollar habilidades que les permitan entender y manejar sus emociones, así como las de los demás, de una manera saludable y productiva.

10- Brinda altos niveles de energía en todos los empleados

Los líderes naturales tienen una habilidad innata para infundir energía y entusiasmo en su equipo.

Con su positivismo y dinamismo, logran que los empleados se sientan motivados y llenos de energía para enfrentar cada jornada laboral, lo que se traduce en un mejor rendimiento y en un ambiente laboral más vibrante y productivo.

Conoce as características del liderazgo educativo haciendo clic aquí. También puedes ver las del liderazgo estratégico.

Ventajas y desventajas del liderazgo natural

Ventajas del liderazgo natural

Entre algunas de las ventajas del liderazgo natural encontramos:

• Puede mejorar los resultados.
• Aumenta el bienestar de los empleados.
• Surge de manera natural y por esa razón, los empleados percibirán a su líder como alguien más cercano.
• Ayuda a mejorar el ambiente laboral notablemente.

Desventajas del liderazgo natural

Estas son las 5 principales desventajas del liderazgo natural:

• Muchos líderes naturales suelen ser calculadores y maquiavélicos.
• A veces se podría perder el norte de los objetivos a cumplir.
• Si se ejerce de manera inadecuada, podría ser muy diligente con los empleados y a la larga, darse una ausencia de autoridad.
• En casos donde los miembros del equipo son inmaduros para este tipo de liderazgo, existe la probabilidad de que no se cumplan las metas.
• Por surgir de manera natural, podría causar recelo en algunos empleados.

Conoce también:

• Ventajas y desventajas del liderazgo carismático.
• Ventajas y desventajas del liderazgo Transaccional.

7 ejemplos de liderazgo natural

Si hay algo en común que comparten todas las personas que ejercen el liderazgo natural es la enorme capacidad de influir y mover gente de manera natural. Algunos de los ejemplos que están dentro de la premisa “liderazgo natural ejemplos famosos” se encuentran:

• Mahatma Gandhi
• John F. Kennedy
• Bill Gates
• George Washington
• Abraham Lincoln
• Entre otros.

Incluso, casi todos estos ejemplos de líderes naturales fueron capaces de desarrollar otros tipos de liderazgo además del natural, algunos combinaron, por ejemplo, el liderazgo democrático, el natural-participativo, natural-carismático, natural-paternal o natural-empresarial. Otro rasgo en común de estos personajes es que ninguno estudió de manera consciente, la capacidad de ejercer influencia en sus seguidores, lo hicieron de manera 100% innata.

No importa si no posees características innatas de un líder natural. Es muy ventajoso tener como modelo a seguir a alguien que ejerza este tipo de liderazgo ya que influirá de manera positiva en ti.

Si deseas influir a tu equipo de trabajo aplicando este tipo de liderazgo, es fundamental que busques a alguien de tu entorno que tenga esa capacidad. Por supuesto, antes de tomar esa decisión, toma en cuenta los aspectos antes mencionados para determinar si en efecto, el liderazgo natural, es necesario para cumplir con los objetivos de tu negocio.

Qué convierte a alguien en un líder natural:

Puedes ser un líder natural sin aún saberlo, y lo sabrás cuando mires a tu alrededor y veas personas influidas y motivadas por tus acciones. Es a partir de allí que debes tomar la responsabilidad que conlleva el hecho de ser una referencia y maximizar el potencial de los demás a través de tu don como líder natural.

Líder natural en un equipo de trabajo

Lo mejor que le puede pasar a tu equipo de trabajo es que puedas contar con un líder natural. Estas personas motivan y generan sinergia en las acciones de todo el equipo, impulsando los buenos resultados que, al final, ayudarán a conseguir mejores resultados en la organización.

Diferencia entre liderazgo natural y formal

La principal diferencia entre un líder natural y formal es que, en el caso del liderazgo natural, los seguidores surgen sin ninguna imposición ni elección, por el contrario, es aceptado y seguido por las personas sin ningún esfuerzo. Mientras tanto, en el caso de un líder formal, generalmente se elige para el cargo a través de otro grupo de personas; por ejemplo, el gerente que es elegido por la junta directiva de la empresa.

Te dejo a continuación otros ejemplos de tipos de liderazgo que podrían serte de utilidad:

Ejemplos de liderazgo burocrático

Liderazgo autocrático

Liderazgo rienda suelta

Gracias por llegar hasta aquí. Sé que eres un apasionado o apasionada por el liderazgo, por ello a continuación quiero compartir contigo un vídeo que transformará tu forma de ver el liderazgo: