El rendimiento en tu trabajo o empresa es como un músculo.
Si practicas los ejercicios correctos llegarás a desarrollarlo a niveles inimaginables.
No te has preguntado
¿Por qué unas personas crecen profesionalmente y llegan a la cima mientras otras no?
Existen muchas razones, lo que si te puedo decir es que si practicas estas 7 estrategias tú no serás uno de los que se queda abajo.
Estrategia #1: Iniciativa: Ataca con rapidez oportunidades que existen y no son responsabilidad de nadie
Existen tres tipos de personas con respecto a esta estrategia: a) Los que hacen su trabajo y nada más, b) los hacen su trabajo y ayudan como voluntarios en alguna pequeña actividad en la empresa y c) los que hacen su trabajo y atacan con rapidez grandes oportunidades que están fuera de su descripción de trabajo pero que son de gran ayuda para la organización.
Ejemplos de esto son personas que van por encima de lo que se espera de ellas, como por ejemplo los que se toman un tiempo en desarrollar una hoja de Excel que ayudará al departamento a manejar mejor el inventario, u organizan un par de almuerzos donde invitan expertos en ciertos temas para que entrenen a la organización.
Ubica las áreas de oportunidad, áreas donde la gente se queja y que no funcionan y haz algo al respecto.
Estrategia#2: Redes: Desarrolla relaciones con las personas de influencia dentro de la organización
El objetivo en esta estrategia es hacer un plan intencional donde desarrolles relaciones con personas clave.
Acércate a ellos, invítalos a un almuerzo. Pregúntales de su historia y su experiencia. Cuéntale un poco de la tuya. Luego pregúntales, ¿habría algún problema si almorzamos o nos tomamos un café una vez cada cuatro meses para ponerte al tanto de cómo están las cosas?
Asegúrate que tienes 3-4 personas claves en contacto constante. (Ver artículo sobre “Cómo Construir Buenas Relaciones” dándole click aquí)
Estrategia #3: Auto-Gerencia tu Vida y tu Trabajo.
No debes necesitar que tu jefe te diga que hacer. Tu jefe puede ser un coach, pero debes saber buscar las oportunidades y ejecutar proactivamente.
Estrategia #4: Logra ver la Foto Completa
Ver la foto completa es lograr observar una situación, proyecto o decisión ante múltiples ojos: clientes, consumidores, accionistas, diferentes funciones con sus claras diferencias en sus sistemas de recompensa, etc.
Al final quieres personas que luchen por el bien de la empresa u organización, no por el bien de una posición o grupo particular.
Estrategia #5: Sé un buen seguidor
Una de las claves para ser un buen líder es ser un buen seguidor. Éste tipo de individuo comprende que por encima de su ego, está el bien del equipo, la organización y empresa. Él logra desarrollar un compromiso y capacidad de trabajo en equipo siguiendo los lineamientos y estrategias del liderazgo de la compañía.
Nunca hables mal de la compañía, jefe u otro superior con tus compañeros y mucho menos con tus subordinados. Sigue la regla donde todo lo malo se discute hacia arriba y punto.
Estrategia #6: Trabaja en Equipo
Sé un contribuidor positivo a las dinámicas del grupo. (Para más información revisa el artículo sobre “Los 5 Aspectos Disfuncionales de un Equipo” dándole click aquí)
No sólo seas colaborador con otros sino dedica tiempo en invertirte para ayudar a otros a crecer. Conviértete en mentor de personas más novatas que tu. Asegúrate que proyectas una imagen de una persona que es capaz de ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.
Nunca olvides que si ayudas a otros a brillar, tú brillaras por reflejo.
Estrategia #7: Se un buen comunicador
Conviértete en un excelente comunicador. Aprende como comunicar tus ideas, leer las audiencias y cómo influir en ellas.
Ten una visión y comunícala apasionadamente.
Revisa el artículo “Cómo mejorar la comunicación interpersonal” para detalles de cómo desarrollar este punto en tu vida.
Aquí te dejo una entrevista que hice a Telemundo que resume el artículo perfectamente:
¿Existe alguna otra estrategia que consideres pertinente? Aplica estas estrategias para brillar en tu trabajo o negocio.
LA ACTITUD ES IMPORTANTE , LA DISCIPLINA , CONSTANCIA ,ESFUERZO Y PERSEVERANCIA TE ARROJARAN EL EXITO……!!!!!!
Hola Hernan, definitivamente! Las personas exitosas que concozco son disciplinadas, trabajan duro y han sido persistentes a pesar de los obstáculos. ¡Muchas Gracias!
Mantener siempre una buena imagen personal, en cuanto la ropa, le cabello, alguna locion fresca, eso dice mucho y da credibilidad de quien eres, a parte tener la calidad en el servicio una sonrisa, hablar con optimismo aunque se este ante un problema.
Hola Aura, Así es… la imagen personal dice mucho. Nunca existe una segunda oportunidad de causar una buena primera impresión… por ello necesitamos estar presentables en todo momento y con la actitud correcta. Muchas Gracias!!!!
Este artículo es muy valioso para entender aquellas personas que trabajan arduamente pero inteligentemente, me refiero a que saben cuales son las prioridades o las cosas importantes y se dedican a ello pese a que no es parte de su función deseo que cada vez más líderes que se privilegian de ser los capitanes de barco noten el esfuerzo de sus marineros para considerarles y reconocerles que tan valiosos y cuanto compromiso hacia la tripulación.
Gracias Víctor.
Hola Jorge! Muchas gracias! Totalmente de acuerdo con lo que dices!
muy bueno…nos esta ayudando a tener luces sobre nuestra tesis en Ica Peru….gracias
Hernan,Victor:
Estoy de acuerdo con ustedes,como decia el filosofo hay hombres que trabajan un día,una semana un mes ….. y otros que trabajan toda la vida esos si que son Hombres me refiero a la actitud.
Así es… estoy de acuerdo contigo. Tal y como lo hemos comentado antes en el blog… no hay atajos para el éxito. Trabajo duro y persistente es lo que es… hay que pagar un precio. Muchas Gracias por ty comentario!
Para brillar
en una empresa y tener éxito
Es muy
importante
Ser humilde
sociable solidario
Tener actitud
positiva
Ser constante
en el trabajo
Ser perseverante
Sentirse un líder
Cada dia esforzarse
mas en el trabajo
Todo esto te llevaran al éxito
Me encanta! Gracias!
algo especial 😉
Espectacular el articulo…siempre debemos estar interesado en todo lo que la empresa promociona…jamás faltar en la cenas, charlas o cursos que ofrece la organizaciòn, destacar tu compromiso como colauborador te llevará a la cima!!
Hola Daniel… ¡mil gracias por tus palabras! Tienes toda la razón. Una cualidad que debemos fomentar es la colaboración. Mil veces más prefiero a una persona colaboradora en mi equipo que un genio. Gracias!
Excelente artículo y muy buenos comentarios…apliquémoslo, no lo olvidemos, saludos a todos.
Hola Ricardo! Así es… a aplicar se ha dicho 🙂
muy exacta la aclaración, ahora solo falta el trabajo para ponerlo en marcha..
Hola Lissetee! tienes toda la razón, el conocimiento sin acción no sirve para nada… así que a ponerlo en marcha! El mayor de los éxitos!
sus articulos son geniales, muchas gracias por compartirlo, ayuda bastante a mejorar, lo digo en serio!
Hola Oscar! Mil gracias por tu palabras!! Espero te sigan gustando y estoy a la orden!!
Muchas gracias por los artículos cada día que pasa surgen problemas en la organización pero con tu concejos o tema aciertas en lo que pasa muchas felicidades por tu blog gracias concejos hemos salido adelante
Hola Carlos!! Muchas gracias!! Me alegra que esté ayudándote. Un saludo!!
Exelente trabajo!,
Saludos desde Ecuador.
Gracias Fabricio!! Siempre a tu orden!
Gracias por este espacio y las excelentes recomendaciones de este
articulo Victor Hugo! Leia hace poco el libro “Como construir la carrera
de tu vida” de Stephen Covey y Jennifer Colosimo, y una de las cosas
que mas me impacto, es la necesidad de 1. Inventariarnos a nosotros
mismos, y sobre ese conocimiento de nuestros conocimientos, habilidades,
talentos, valores y pasiones, que nos vuelven unicos, determinar: 2.
Como y Cual va a ser mi contribucion a la organizacion/cliente? Que
problema voy a resolver? Como es que represento una solucion? Que al ser
enfocado desde la expresion de mi maravillosa e irrepetible
individualidad, me vuelve diferente, desarrolla mi marca y me aleja del
“commodity”. Nos toca hacer un tabajo importante y pensarnos a nosotros
mismos, pero lo cierto es que se hace necesario ir mucho mas alla de un
mero descriptivo de puesto. Las organizaciones y sus estructuras pueden
cambiar, pero siempre tendran problemas y desafios que resolver, si
somos capaces de responder esas preguntas, habremos dado un paso
importante para brillar en nuestro trabajo o negocio. Que crees?
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ME GUSTO MUCHO EL ARTICULO.. GRACIAS
Gracias Juan!! Siempre a la orden!
Si brillas en tu vida personal, lo demás viene por añadidura. Para brillar en tu vida personal lo ideal es:
a) Desarrollar empatía con los que nos rodean
b) Ser asertivo, más no agresivo consigo mismo y con los demás
c) Desarrollar un sentido de compromiso con tus metas, propósitos y por supuesto con tu familia nuclear y con tu prójimo. (Llámese organización, negocio o como se llame)
d) Dejar la manía de querer tener siempre la razón. Esto concluye: la perspectiva del otro es tán válida como la tuya.
e) No prejuzgar, ni mucho menos subestimar al prójimo
f) Respetarnos y respetar a los demás en un 100%
g) Ser flexible.
h) POseer sensibilidad social y DEMOSTRARLA.
Magnífico Samaris! Muchas gracias por tomarte el tiempo de dejar tan enriquecedora reflexión!
Para que una organización funcione correctamente, en algunas ocasiones es necesario el trabajo en equipo, el cual busca influir de manera positiva en las personas al permitir que una actividad se realice en conjunto, pero en realidad, pueden existir obstáculos que dificulten el trabajo grupal, impidiendo alcanzar el éxito deseado.
Es necesario adquirir las habilidades y competencias que permitan un adecuado trabajo en equipo, evitando el individualismo, la competencia mutua y las indiferencias e implica el compromiso de todos aquellos que lo conforman.
Les comparto un artículo con tips para lograr un trabajo en equipo eficaz.
http://goo.gl/duc63I
Como siempre, superando las expectativas Victor, muchísimas gracias por tus aportes. En lo personal considero que algo que puede hacerte crecer y brillar en cualquier lugar es la creatividad; innovar, crear cosas, hacer algo diferente y que funcione… Son cosas que la gente observa y que puede hacer que te vean diferente.
Excelente información para iniciar este emocionante aprendizaje! Sdos!
las diferentes estrategias de trabajo deben estar establecidas en las metodologías planeadas con orden y disciplina,partiendo de un objetivo especifico fundamentado en un tema que sea analítico,sobre todo si en este se involucran varios perspectivas de solución a los problemas que hoy a menudo aquejan a una sociedad temerosa y decepcionada de los partidos políticos,valga la redundancia.
Muchas Gracias por este maravilloso podscat y artículo, fascinante escuchar esos grandiosos consejos Victor. A modo de consejo te recomiendo que aumentes el font-weight de las letras, se lee con mucha dificultad al ser muy finas. Te recomiendo probar con un font-weight:400; editando el css.
Saludos desde República Dominicana
Muchas gracias Raylin. Lo tomaré en cuenta.
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7 Estrategias para Brillar en tu Trabajo o Negocio – Liderazgo Hoy
Buenas tardes
sr. Victor!!
Me parecio un articulo muy educativo y motivador
cada dia aprendo mas me a gustado saber que tengo muchas de esas
cualidades . siempre estoy viendo como aportar en mi trabajo, en mi vida y siempre
sueno ayudar mas y tener un espacio para aportar mas a la comunidad me hace muy feliz ayudar a los demas y aportar lo que mas pueda dentro de mis conocimientos.