Por muchos años invertí largas horas en buscar la perfección en todo lo que hacía. De alguna manera había confundido la excelencia por la perfección y me costaba enormemente terminar una tarea o proyecto. Siempre pensaba que había oportunidad de mejorarlo.
Leyendo sobre temas de liderazgo me conseguí con un principio que revolucionó la manera como veo el mundo: El Principio de Pareto:
Wilfredo Federico Pareto fue un ingeniero, economista y sociólogo Italiano que descubrió el principio 80/20. Su primer descubrimiento fue que el 80% de las tierras Italianas estaban en manos del 20% de la población.
El principio 80/20 (llamando también el Principio de Pareto) se extrapoló a una gran cantidad de áreas en la sociedad, los negocios, el manejo del tiempo y recursos, entre otros.
He aquí unos ejemplos:
Tiempo: El 20% de nuestro tiempo produce el 80% de los resultados.
Productos: El 20% de tus productos es responsable del 80% de las ventas.
Lectura: El 20% de un libro tiene el 80% del contenido.
Trabajo: El 20% de tu trabajo/proyectos aportan el 80% del resultado.
Clientes: El 20% de los clientes representan el 80% de tus ventas.
Como líderes debemos entender este principio. John Maxwell explica en su libro “Desarrolle los Líderes que están Alrededor de Usted” lo siguiente:
1- Determina que miembros de tu equipo son el 20% que da los mejores resultados.
2- Emplea el 80% de tu tiempo dedicado a desarrollar ese 20% que da los mejores resultados.
3- Determina el 20% del trabajo que trae el 80% de los resultados y elimina o delega el otro 80% a otra persona o compañía.
4- Enseña a tu equipo sobre el Principio de Pareto para que el enfoque esté en el trabajo de valor.
Aplicar el principio de Pareto te devolverá horas de trabajo ineficiente. Permitirá enfocar tus esfuerzos en lo que realmente traerá los mejores resultados.
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Excelente!!!
Gracias Mary!
Yo tengo una cuestión que es trabajar duro con esto, actualmente tengo una herramienta que ayuda mucho al personal de la institución excepto a mis compañeros, porque no es una herramienta que procure el mejoramiento al trabajo de mis compañeros, sin embargo quienes la reciben consideran que es un aporte valioso para su trabajo, pero honestamente el tiempo que dedico no se ve reflejado en mi crecimiento en el área, creo que debo delegarlo aún no se con quien y dejarlo me causa como sentimiento ya que a los trabajadores que les sirve y lo consideran valioso ya no lo tendrían, cuestión que no creo que me haga sentir tan satisfecho, pero no he decidido hacer algo respecto, pero también sé, que si ese tiempo lo dedico a mi trabajo, mejorarían mis oportunidades en el área.
Muy interesante
Gracias Joél! Espero te sea de utilidad en tu vida. Un saludo!
Me sorprende esto ya que donde trabajo hacemos algo parecido, ahora abra que perfeccionar, gracias es en verdad útil
Hola Eduardo! Que bueno que ya lo estén implementando en donde trabajas. Pocas compañías pueden decir eso. Gracias.
Lo malo es cuando al 20% de los empleados (los que funcionan) les cargan con el 80% del trabajo…
Muy bueno, ojalá lo pueda poner en práctica.
Hola César! Avísame como te va cuando lo pongas en práctica. Me interesa saber tus resultados. Un saludo!
Excelente post!!. Hay que tener en cuenta que al
aplicar este principio podemos mejorar nuestra productividad hasta un 20% y
está demostrado. Os dejo un link con otro post sobre el Principio de Pareto que creo también puede ser muy provechoso. Saludos.
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Gracias no dispongo de mucho tiempo y tu me estas ayudando extremadamente, excelente trabajo felicidades
Que bueno Adela! Adelante!!
Gracias por compartir tan valiosa información. Que disfruten de un día lleno de bendiciones.
Siempre a tu orden Olga!
Excelentes aportes………no es trabajar más sino trabajar sabia e inteligentemente….aplicaré el 80% a mis mejores…..
Eres un grande, gracias por todo el conocimiento aportado.
EXCELENTE APORTE AL TEMA DE LIDERAZGO !! MUCHAS GRACIAS POR SU APOYO !
Excelente artículo muchas gracias, me ayuda a dejar de procrastinar, creo que a veces le dedico el 80% de tiempo y esfuerzo a planear para lograr sólo un 20% de lo esperado.
¡Muchas gracias María!
Excelente artículo, algo nuevo para mí, a través de John Maxwell ahora conozco y voy a poner en práctica este principio
Me alegra que te gustara Isidro
Excelente artículo, voy a ponerlo en práctica por yo caí en el error del perfeccionismo.
!Muchas gracias Susana!Me alegra que el contenido que comparto sea de tu agrado.