4 Fortalezas de los Hispanos Necesarias en el Mundo de los Negocios

La semana pasada fui invitado a una conferencia en Procter & Gamble con el objetivo de celebrar la cultura hispana en Norteamérica y el aporte que como hispanos estamos dando al crecimiento de la región.

El orador principal del evento era Bruce Brown, Chief Technology Officer en P&G. En otras palabras, Bruce es la cabeza de la división de Investigación y Desarrollo de P&G y si hay algo en la cual P&G se ha caracterizado en la historia es por su innovación.

Bruce Brown no es hispano pero lo que me encantó de su presentación es que expresó desde su punto de vista y basado en su gran experiencia, las características, virtudes y fortalezas que los hispanos han traído a la organización y como han transformado profundamente la cultura y los resultados de la compañía.

A veces nosotros como hispanos sentimos que somos inferiores profesionalmente. Hubo momentos en que me sentí así. Pero con el tiempo me he dado cuenta que los hispanos traemos algo que otros grupos no tienen y se convierte en nuestra ventaja competitiva.

Por ello me encantó escuchar de un alto ejecutivo norteamericano, las 4 fortalezas que los hispanos traen al mundo de los negocios y que son transformadoras y altamente necesitadas. Estas son:

1-      Los Hispanos tenemos pasión por nuestro trabajo:

Nosotros no somos el tipo de persona que hace lo mínimo para cumplir e irse a su casa. Los hispanos somos apasionados. Siempre damos la milla extra. Somos trabajadores duros y muy dedicados.

Siempre vamos más allá de los límites de nuestra descripción de trabajo. Cuando tenemos una idea, no importa si ejecutarla no sea parte de nuestro rol, lo hacemos y ya.

2-      Los Hispanos tenemos un fuerte sentido de familia:

No sólo con nuestra propia familia, sino que nuestra cultura y actitud genera un ambiente cordial y familiar en nuestro trabajo. Somos personas que nos interesamos por los demás, nos encanta regalar una sonrisa, dar un abrazo y echarle una mano al que lo necesite.

Tenemos un don natural de conectar con los demás. Entendemos que si vamos a pasar 8-10 horas en el trabajo tenemos que disfrutarlo. No nos tomamos todo tan en serio.

Somos unos revolucionarios de la cultura organizacional.

3-      Los Hispanos Somos Flexibles y nos Adaptamos:

Quizás por el mismo caos en el que vivimos diariamente, entendemos que el mundo es un lugar cambiante y necesitamos actuar como tal. En una organización existen constantes restructuraciones, cambio de planes, reacción a la competencia, cambios en el mercado, etc.

Nosotros tenemos una habilidad casi natural de aceptar los cambios y ejecutar las correcciones con una actitud positiva.

En un mundo tan cambiante como el de hoy, nosotros los hispanos estamos demostrando que nuestra capacidad de liderar cambios es extraordinaria.

4-      Tenemos una actitud de que SI se pueden hacer las cosas

Si hay algo que he visto hasta el cansancio en mis años de carrera profesional es la inmensa cantidad de personas que se enfocan en el por qué NO se puede hacer algo: “Eso lo hicimos hace 5 años y no funcionó”, “no tenemos presupuesto”, “es difícil”, etc.

Los hispanos en su mayoría no somos así. Nosotros nos destacamos por la actitud positiva y el entusiasmo que impregnamos en las organizaciones.

Siempre tenemos la actitud, la esperanza… somos naturalmente optimistas… y eso se necesita hoy más que nunca en el mundo de los negocios.

Quiero cerrar con esto, es imprescindible que te convenzas de que nosotros los hispanos tenemos cualidades y fortalezas que son de alta demanda en el mundo de los negocios a nivel mundial. Tú y yo, estemos donde estemos, podemos hacer un impacto profundo con nuestro liderazgo en la organización en la cual nos desempeñemos.