Cabeza, Corazón y Valentía con Edgar Sandoval, VP P&G

VICTOR HUGO MANZANILLA

Emprendedor en serie. Cofundador de EGM™. Jefe de la Junta Directiva y ex-CEO de MicroSalt Inc. Ex Procter & Gamble. Certificado en el programa CORE de Negocios en la Universidad de Harvard. Autor del bestseller "Despierta tu Héroe Interior.

Hace un par de semanas tuve el honor de reunirme con Edgar Sandoval, Vicepresidente de Mercadeo de Procter & Gamble. Edgar siempre ha sido un ejemplo de liderazgo y éxito dentro y fuera de la organización.

¿Qué es un líder? Le pregunté.

Un líder es una persona que tiene tres cosas: Cabeza, Corazón y Valentía. Cabeza porque es una persona que piensa, que analiza, que es un estratega. Corazón porque se conecta con las personas y Valentía porque está dispuesto a asumir riesgos.

En la entrevista que le hice a Edgar Sandoval discutimos los siguientes aspectos:

  • ¿Qué es un líder?
  • Características de un buen líder
  • ¿Qué es el éxito?
  • ¿Cómo saber si estamos siendo exitosos?
  • ¿Qué es el balance?
  • ¿Cómo manejas el balance como líder de una organización tan grande?
Edgar Sandoval 2
Edgar Sandoval, Vicepresidente P&G

En esta entrevista podrás aprender muchas cosas, incluyendo los aprendizajes de Edgar en sus momentos buenos y en sus momentos duros.

Para terminar, Edgar definió el éxito como un proceso más que como un punto a alcanzar. El éxito consiste en progresar, en ser mejor, en cualquier área que para ti sea importante.

Bajo ese concepto quiero dejarte con la siguiente pregunta:

En las 3 o 4 áreas más importantes de tu vida, ¿Estás progresando? ¿Estás siendo exitoso? No dejes de crecer, no dejes de cambiar cada día para ser mejor.

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5 comentarios
  1. Avatar Carlos Carrillo

    Claro que si, muy interesante.Me gusto.Gracias por compartir estas experencias.

  2. Avatar Freddy Sierra Silva

    Hola Victor, cordial saludo.

    Calificaciones Vs. Actitud, algo por lo cual muchos que hemos tenido algún tipo de desempeño académico significativo hemos sufrido. Lo vemos más en los medios académicos en los que las personas levitan sobre su creciente volumen de títulos pero sufren en lo personal la soledad y el vacío existencial que proporciona la arrogancia.
    El balance, es la palabra clave que ya he escuchado en dos de tus importantes invitados.
    Muchas gracias por dedicar parte de tu tiempo a ayudar a quienes escuchamos tus audios y seguimos tu Blog. Bendiciones de Dios para tu vida y los tuyos.
    Freddy Sierra Silva.

    • Avatar Victor Hugo Manzanilla

      Muchas gracias Freddy!! Excelente tu reflexión y gracias por enriquecer la conversación con tus ideas. Siempre a tu orden!!!

  3. Avatar Javi-TIC

    Hola Víctor, recibe mi saludo fraterno:

    Quisiera comentar en este blog cuales serian mis expectativas como subordinado con respecto a un líder.
    Como ya comentas, Según Edgar Sandoval, Vicepresidente de Mercadeo de Procter & Gamble define al líder como “Una persona que tiene tres cosas:
    Cabeza, Corazón y Valentía. Cabeza para pensar y analizar estrategias. Corazón para conectar con las personas y Valentía para asumir riesgos”.
    Con lo anterior cual coincido, considero que además un líder debe tener otras
    características como son:
    Ser capaz de inspirar, innovando, movilizando, con responsabilidad y comprometido.
    Debe dar resultados en sus ámbitos de desarrollo para una construcción humana, divertida, emprendedora, eficiente y exitosa.
    Debe transmitir y compartir sus experiencias para formar nuevos liderares.
    Retroalimentarse constantemente de sus buenos y malos resultados.
    Finalmente coincido con Edgar con respecto a que un líder sin
    visión de futuro no inspira, egoísta nadie lo sigue y sin disposición nadie lo encuentra.

    Atentamente
    Javier Sánchez Trejo

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