3 Aspectos Clave para desarrollar el Carisma

VICTOR HUGO MANZANILLA

Cofundador de MicroSalt® (Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres LSEG:SALT). Implementador Certificado EOS®. Cofundador del Emprendedor Growth Model™. Ejecutivo 15 años en empresas Fortune 500. Graduado del programa Core de Negocios de Harvard. Autor bestseller.

Siempre pensé que el carisma era algo que se tenía o no se tenía. Era como un don dado a algunos al nacer y negado a otros de una manera casi injusta, allanándole el camino a aquellos con el don para una vida llena de éxitos.

Carisma

Escuchando un podcast titulado “Los Líderes del Pensamiento Emprendedor” conocí a Olivia Fox, conferencista, escritora y asesora de compañías como Google, Deloitte, Las Naciones Unidas, Harvard y el M.I.T. Olivia es una experta en liderazgo y especialmente en el desarrollo del carisma como herramienta clave para incrementar tus niveles de influencia.

Esta era la primera vez que escuchaba a alguien que, con basamentos científicos, había determinado que el carisma era algo que se podía aprender de una manera intencional.

La conclusión de sus estudios era que el carisma era el resultado de comportamientos específicos.

Los tres aspectos que hay que trabajar para desarrollar carisma son presencia, poder y afecto.

Carisma
Aspectos para Desarrollar el Carisma

1er Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Presencia

Todo líder carismático está presente. Cuando entrevistaron a personas que estuvieron cerca de líderes carismáticos todos expresaron que dicha persona estuvo 100% con ellos, presente, en el momento.

Los líderes carismáticos cuando están contigo, están contigo. Tienen su mente completamente enfocada en ti. No abren espacio para celular, revisar emails, pensar en otra cosa, etc.

Presencia significa estar totalmente presente, escuchar, mirar a los ojos. Es hacer sentir a la otra persona que es el centro del universo. No busques impresionar a otros, busca que ellos te impresionen a ti… y te amaran por esto.

2do Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Poder

El poder es la percepción que tienen otros de la capacidad que tienes de cambiar las cosas, bien sea poder físico, financiero, influencia, conocimiento, etc.

El poder es transmitido a las personas por el lenguaje no verbal: tus gestos, tu postura, inclusive tu presencia física (vestimenta, aspecto, etc.).

La clave para transmitir un lenguaje no verbal de la mejor manera posible esta directamente ligado a la confianza en ti mismo. La falta de confianza en uno mismo significa que uno siente que no es bueno en algo y que en cualquier momento esa realidad será expuesta ante el mundo.

Desarrollar confianza en uno mismo traerá seguridad, lo cual se transmitirá en tu lenguaje no verbal y será un factor determinante en tu carisma.

3er Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Afecto

Afecto es simplemente que tan claro transmites a las personas que tú les interesas sinceramente. El afecto no se puede fingir. El afecto no sincero se detecta a kilómetros de distancia.

Existe un viejo dicho que expresa: A nadie le importa que tanto sabes hasta que ellos saben que tú les importas. El afecto es un ingrediente indispensable para el carisma y el liderazgo.

Piensa por un momento en el líder carismático que más te guste o más te haya impactado y hazte la siguiente pregunta: Cuándo lo conocí, ¿estuvo presente? ¿Me hizo sentir que yo era lo más importante para él en ese momento? ¿Transmitía poder, presencia, seguridad en sí mismo? ¿Sentí que me tenía afecto, que yo le importaba como persona?

Estoy casi seguro que tus respuestas serán si a cada pregunta.

Ahora bien, al final lo importante no es evaluar a otros líderes sino mas bien preguntarnos qué podemos hacer nosotros hoy para convertirnos en ese líder carismático que aspiramos ser.

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25 comentarios

  1. mabel lucia tula

    CADA SER HUMANO 
    YA nace con su propio carisma desde que nace como con su propia actitud  y temple de líder
     a medida que uno crece desarrolla su carisma 
    El carisma es como es la persona cuando habla se nota en la forma de tratar a las personas y en su forma de ser 
    no hay clave para desarrollar el carisma  
    CADA LÍDER TIENE SU PROPIO CARISMA 
    Y SU PROPIO TEMPLE DE LÍDER

  2. Lissett Rivera

    Excelente articulo!…. y que todo líder debe cultivar para tener éxito. 

  3. Betyrey55

    muchas gracias,buenisimo el articulo,ahora a llevar a la practica.-

  4. Plácida

    Gracias Roger por compartir este artículo tan importante, todos tenemos un lider dentro, pero hay que desarrollarlo, con el conocmiento, la interacción con otras personas de éxito.  Te felicito.

    • ¡Saludos Plácida! Me alegro que te gustara el artículo. Estoy de acuerdo contigo… tenemos que desarrollar ese líder que llevamos dentro. Victor Hugo Manzanilla

  5. Julio Atencio

    Saludos y felicitaciones desde el Callao por el excelente blog 

  6. Omar González

    Buen día, el carisma es una de las herramientas de los lideres para impulsar a realizar tareas y avivar la pasión de sus seguidores, creo que el carisma puede alimentarse, podemos moldearlo e inclusive un buen líder podría aprender a usar su carisma en distintas formas, o para distintas personas, Ejemplo el carisma de un político solo mueve a un tipo de persona con algún pensamiento en común. El día que aparezca un líder que con su carisma mueva a todo tipo de persona… bueno tal vez no exista ese líder. Gracias.

  7. yris calle

    Gracias por ayudarme con tu información , estaré siempre pendiente de tus artículos
    me interesa mucho.

  8. Carlos de Brum

    excelente articulo, concuerdo 100% con este concepto. Ya lo he puesto en practica y los resultados se notan rápidamente.

  9. Anónimo

    Victor gracias por la enseñanza, me gusta mucho que la presentas de manera práctica, como cosas puntuales a desarrollar.

  10. Anónimo

    Una de las muchas cualidades de Víctor es su forma actual, profunda y al mismo tiempo comprensible.
    Muchas felicidades ….

  11. Samuel Rios Huicab

    Descubrir q el carisma es la suma de otros factores…interesante!!!
    Gracias Victor Hugo

  12. Elkin Rodriguez

    Victor Hugo,

    Muchas gracias por tus aportes, sin duda opino que el tema de la confianza es fundamental para adquirir poder en todo lo que hacemos, obviamente sin sentirnos superiores a los demas.

    Saludos desde Colombia,

    Gracias,

  13. Evgraff Burgos

    Gracias Victor Hugo por redirigir mi vida y ver las cosas desde otros angulos, saludos desde Panamá

  14. ALVARO GARCIA FRAGA

    Me parece de gran ayuda lo que me estais contando
    Muchas gracias

  15. Jorge Raúl Díaz Pereda

    Este concepto revoluciona la forma de manejarse de un Líder en organizaciones donde cualquier forma de acercamiento es como una debilidad, los aspectos de la presencia, poder y afecto configura un liderazgo promotor de buenas prácticas, enfoca y convoca compromisos. Cuando un Líder pone el corazón en lo que expresa y realiza los seguidores lo captan y siguen la ruta dada por él.

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